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  • 百度视频网友:这篇剧评可能有剧透----龍洋---本人保险行业工作年。目前看到第十集,说说这部剧里的硬伤。可以理解编剧应该没有保险工作的经验和常识。一、剧中胡曼黎被排挤搞走不合理。胡曼黎做保险公司的精英,做到这个级别的人,公司养这样一个人,能创造别人几十个人的业绩。这样的人就是公司的财神爷,会当财神爷一样保护的,怎么会随便让自己的其他员工这样随便搞走呢。即使业务流程上有一些不合规,只要不是什么大的问题,公司也会出面或想办法压下来。二、胡曼黎与薛晓舟合作的不合理。保险行业想找人挂单,是非常容易的事。而薛想找胡这样的精英大神才是可遇不可求。五五分开玩笑呢。等于别人把钱送到你手里,那有这么好的事。找挂单的人太容易了,这种情况是一分钱也不会分,对方只占个业绩,拿到补贴和公司的一些达成业绩后的奖励方案就很可观了。而现实情况,连奖励方案内容都要吐出来给胡。有时奖励方案有可能都和佣金一样了。而薛这样菜鸟有像胡这样的精英指导就是最好的收获了。靠业绩拿底薪就不错了,而且业绩越高底薪也越高的。三、做为薛公司的那个女领导现实中绝对不会这样打压下属了,特别像保险这样的公司。都会好好鼓励下属的,下属做好了她也有相应的奖励和提成,做不好影响不是很大。剧中这个女领导行事很不合逻辑的。四、薛在剧中像个二傻子一样。指责胡曼黎帮别人打杂,自己要靠专业能力。而自己之前对胡曼黎的父亲不就是打杂的吗,只是没打出效果。本文版权归作者龍洋所有,任何形式转载请联系作者。
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